Durée du travail : une panoplie d’outils

Fixée à 35 heures, la durée légale  du travail constitue le seuil au-delà duquel se calcule les heures supplémentaires.

Le fonctionnement de l’entreprise et ses exigences clients requièrent souvent la mise en place d’aménagements spécifiques de décompte de la durée du travail qui se calcule alors non plus de manière hebdomadaire mais sur une période plus importante pouvant aller jusque l’année.

Pour l’entreprise les aménagements du temps de travail deviennent  des outils d’optimisation des coûts salariaux ayant des impacts très favorables sur ses charges.

Pour les salariés dont la durée du travail ne peut être pré déterminée, les salariés itinérants, les cadres, les salariés autonomes, d’autres solutions existent au travers des conventions de forfait en heures ou en jours sur l’année.

La sécurisation de vos pratiques requiert une grande vigilance et une maîtrise de la règlementation et de la jurisprudence récente de la Cour de Cassation

A chaque étape de votre réflexion JURIS LABORIS vous guide et vous conseille dans les choix d’aménagements du temps de travail